Palkinto on arvoltaan 20 000 euroa. Se on Viipurin taloudellisen korkeakouluseuran perustama palkinto, jonka perusteena ovat merkittävät saavutukset strategiatutkimuksen alalla.
Viipuri-palkinnon saajat
2024
Professori Ron Adner
Tuck School of Business at Dartmouth College, USA
Strategioihin ja yrittäjyyteen erikoistunut professori Ron Adner on tunnettu uraauurtavasta työstään ekosysteemistrategian käsitteen parissa.
Hänen tutkimuksensa esittelee uudenlaisen näkökulman arvonluontiin ja kilpailuun silloin, kun toimialojen rajat hämärtyvät. Hänen oivalluksensa ovat edistäneet merkittävästi ymmärrystämme teknologisista muutoksista ja strategisesta johtamisesta liikemaailmassa.
2022
Professori Henry Chesbrough
Haas School of Business University of California, Berkeley, USA
Ajatusjohtaja Chesbrough tunnetaan maailmalla laajalti avoimen innovaation isänä. Hän esitteli avoimen innovaation konseptinsa vuosituhannen alkupuolella, ja nyt kaksi vuosikymmentä myöhemmin tämä paradigma on edelleen relevantti.
Chesbrough’n erityisalaan kuuluvat avoimen innovaation ohella yritysten liiketoimintamallit, teollisuuden kehitys ja innovaatiostrategiat.
2019
Professori Erik Brynjolfsson
Stanfordin yliopisto, USA
Brynjolfsson on laajalti tunnettu tutkimuksestaan ja työstään tietotekniikan tuottavuuden ja tietotalouden suhteen – tekoälyn noususta ja sen vaikutuksista työelämään. Hän on tehnyt uraauurtavaa tutkimusta esimerkiksi digitaalisesta kaupasta, hinnoittelumalleista ja aineettomista hyödykkeistä.
2017
Professori Rebecca M. Henderson
Harvard Business School, USA
Henderson sai palkinnon saavutuksistaan johtamisen ja innovaatioiden alalla. Hendersonin tutkimus keskittyy suurelta osin siihen, miten organisaatiot reagoivat laajamittaisiin teknologisiin muutoksiin. Myös yritysten kestävä kehitys ja kilpailukyky muuttuvassa maailmassa ovat hänen keskeisiä tutkimusaiheitaan.
2014
Professori Constance E. Helfat
Tuck School of Business, Dartmouth, USA
Helfat sai palkinnon saavutuksistaan strategisen johtamisen alalla. Hänen keskeisiä aiheitaan ovat strategiset muutokset organisaatioissa, yritysten resurssipohja ja dynaamiset taidot sekä niiden yhteys muutoskykyyn ja yritysten kilpailukykyyn.
2012
Professori John Kay
London School of Economics ja St. John's College, Oxford
Kay sai palkinnon merkittävistä tutkimusansioistaan taloustieteessä. Keskeisessä osassa Kayn työssä on taloustieteen soveltaminen teollisuuden rakennemuutoksen ja yksittäisten yritysten kilpailuedun analysoimiseen. Hän on myös Financial Times -lehden viikottainen kolumnisti.
2010
Professori C.K. Prahalad
Ross School of Business, University of Michigan
Prahalad sai palkinnon merkittävästä työstään yritysstrategian alalla. Hän kuului maailman arvostetuimpiin johtamisstrategian tutkijoihin ja hänen luomiaan strategian käsitteitä käytetään laajasti niin liike-elämässä kuin tutkimuksessakin. Palkinto myönnettiin postuumisti.
2008
Professori Sidney G. Winter
The Wharton School, University of Pennsylvania, USA
Winter sai palkinnon strategisen johtamisen tutkimustyöstään. Hän on kansainvälisesti tunnettu evolutionäärisen taloustieteen ja erityisesti teknologisen muutoksen tutkijana.
2006
Professori Peter Buckley
University of Leeds, Great Britain
Buckley sai palkinnon saavutuksista strategiatutkimuksen tieteenalalla. Hän on kansainvälisesti arvostettu uraauurtavasta työstään kansainvälisen liiketoiminnan ja yritysten kansainvälistymisen tutkimuksen parissa.
2004
Professori James G. March
Stanford University
March palkittiin merkittävästä työstään strategiatutkimuksen alalla. Hän on kuuluisa organisaation päätöksenteon tutkimuksistaan, joissa hän yhdistää psykologian ja muiden käyttäytymistieteitten teorioita.
2003
Professori David J. Teece
University of California, Berkeley, USA
Teece palkittiin erityisesti hänen saavutuksistaan strategiatutkimuksen alalla. Hän on myös kansainvälisesti tunnettu uraauurtavasta tutkimuksestaan innovaatio- ja teknologiajohtamisen alueella.
Tutustu myös
