Tarjoamme sinulle

left
  • modernit kampukset Lappeenrannassa ja Lahdessa, alueyksiköt Kouvolassa ja Mikkelissä
  • monipaikka- ja etätyömahdollisuudet
  • toimivat joukkoliikenneyhteydet kampuksillemme
  • modernit työterveyshuollon palvelut
  • työpaikkaruokailuun useita erilaisia ravintoloita
  • työhyvinvointitoimintaa ja ohjattua liikuntaa 
  • henkilöstön opinto- ja kurssimahdollisuuksia, kuten kielikoulutusta 
  • tuen akateemisen osaamisen kehittämiseen
  • mahdollisuuden käyttää työaikaa opiskeluun (2 x 45 min oppituntia/vko tai sopimuksen mukaan)
  • digistrategian ja tuen digitaalisten välineiden pedagogisesti kestävään opetuskäyttöön
  • mahdollisuuden yhdistää joustavasti perhe-elämä ja työ
  • haastavia ja monipuolisia työtehtäviä kansainvälisessä, nuorekkaassa työyhteisössä
right

Jos video ei näy oikein, voit katsoa sen myös täältä: We are LUT University – campuses in Lappeenranta and Lahti

Juha-Matti Saksa, LUT-yliopiston rehtori
Kun iso kuva on yhdessä hahmotettu, voimme maksimoida ihmisten älykkyydestä johtuvia hyötyjä luottamalla ihmisiin, kokeilemalla ja sallimalla virheet.
Juha-Matti Saksa
rehtori

Yhdessä enemmän

left

Tuemme kaikessa toiminnassa yhdessä tekemistä. LUTin toiminta perustuu yhdessä rakentamiimme arvoihin, joiden avulla toimimme tulosvastuullisesti ja oikeudenmukaisesti.

Arvomme ovat:

  • Rohkeus menestyä
  • Intohimo luoda uutta tieteen avulla
  • Tahto rakentaa hyvinvointia

Tuemme kaikkia työntekijöitämme ylläpitämään ja kehittämään osaamistaan.

Olemme sitoutuneet noudattamaan hyvää henkilöstöpolitiikkaa ja Euroopan komission antamia, tutkimusinstituuttien HR-politiikkaa koskevia suosituksia. 

Edistämme toiminnalla kampuksillamme, tutkimuksellamme, koulutuksellamme ja sidosryhmätyössämme kestävän kehityksen tavoitteita. Tavoitteemme on torjua ilmastonmuutosta siihen sopeutumisen sijaan. 

left

Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma tukee LUT-korkeakoulujen kehittämistä sellaiseksi työyhteisöksi, jossa kaikkia yhteisön jäseniä kohdellaan kunnioittavasti. Yhteisömme ei hyväksy epäasiallista kohtelua, syrjintää tai häirintää. Tasa-arvoinen ja yhdenvertainen kohtelu konkretisoituu vuorovaikutustilanteissa ja henkilöstön johtamisessa, rekrytoinnissa, työoloissa, palkkauksessa ja urakehityksessä. Suunnitelma pyrkii tavoitteellisesti sitouttamaan LUT-korkeakoulujen henkilöstön tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseen.