Internal locus of control and social competences in individual innovativeness | 2023 Tyyppi B3 Unrefereed conference proceedings Tekijä(t) Olander Heidi, Nisula Anna-Maija Liiketoiminta ja yhteiskunta – kohti kestävää uudistumista LUT-kauppakorkeakoulu
Knowledge sharing and hiding among organizational members in expert work | 2023 Tyyppi B3 Unrefereed conference proceedings Tekijä(t) Nisula Anna-Maija, Olander Heidi Liiketoiminta ja yhteiskunta – kohti kestävää uudistumista LUT-kauppakorkeakoulu
Knowledge worker resilience and creativity | 2023 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Nisula Anna-Maija, Toth Ilona, Olander Heidi Liiketoiminta ja yhteiskunta – kohti kestävää uudistumista LUT-kauppakorkeakoulu
Knowledge-related tensions in remote work arrangements during the COVID-19 pandemic | 2023 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Matikainen Tanja, Kianto Aino, Olander Heidi Muu painopiste Johtamisen palvelut LUT-kauppakorkeakoulu
Managing Digital Transformation in Digital Business Ecosystems | 2021 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Tawaststjerna Tiina, Olander Heidi Liiketoiminta ja yhteiskunta – kohti kestävää uudistumista LUT-kauppakorkeakoulu
Role of creativity and resilience in contemporary and entrepreneurial knowledge work | 2021 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Nisula Anna-Maija, Olander Heidi, Toth Ilona
The role of creativity in knowledge workers’ entrepreneurial intentions: The moderating effect of general self-efficacy | 2021 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Nisula Anna-Maija, Olander Heidi
Non-monetary predictors of entrepreneurial intention among higher educated organizational employees | 2020 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Nisula Anna-Maija, Olander Heidi
The role of motivations and self-concepts in university graduate entrepreneurs’ creativity and resilience | 2020 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Nisula Anna-Maija, Olander Heidi
Individual attributes of innovative behavior - the effects of resilience and bricolage on innovativeness and career satisfaction | 2019 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Nisula Anna-Maija, Olander Heidi
Individual innovativeness as a driver of career success: academic techno-experts in an entrepreneurial ecosystem | 2019 Tyyppi A3 Book section, chapters in research books Tekijä(t) Nisula Anna-Maija, Olander Heidi
Introduction to managing people for technological innovation | 2019 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Hurmelinna-Laukkanen Pia, Olander Heidi
Motivational synergy model for individual knowledge protection behavior of experts | 2019 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Olander Heidi, Nisula Anna-Maija
Does individual innovativeness suffer from individual knowledge protection? | 2018 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Olander Heidi, Nisula Anna-Maija, Yoneyama Shigemi
External knowledge sharing and radical innovation: the downsides of uncontrolled openness | 2018 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Ritala Paavo, Husted Kenneth, Olander Heidi, Michailova Snejina Teknologia- ja innovaatiojohtaminen LUT-kauppakorkeakoulu
The Nature and Dimensions of Knowledge Mobility for Competitive Advantage | 2018 Tyyppi A3 Book section, chapters in research books Tekijä(t) Hurmelinna-Laukkanen Pia, Olander Heidi, von Zedtwitz Max
Antecendents and effects of work engagement on individual innovation performance | 2017 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Hurmelinna-Laukkanen Pia, Olander Heidi
Entrepreneurial motivations as drivers of expert creativity | 2017 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Nisula Anna-Maija, Olander Heidi, Henttonen Kaisa
HR practices, knowledge sharing and protection activities, and performance – A moderation model | 2017 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Gomes Jorge F.S., Hurmelinna-Laukkanen Pia, Olander Heidi
What’s small size got to do with it? Protection of intellectual assets in SMEs | 2017 Tyyppi A3 Book section, chapters in research books Tekijä(t) Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Mähönen Jukka
Which personal factors affect knowledge workers' resilience and creativity? | 2017 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Nisula Anna-Maija, Olander Heidi
Appropriability profiles - Different actors, different outcomes | 2016 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Hurmelinna-Laukkanen Pia, Vanhala Mika, Olander Heidi
Double-edged sword – Secrecy and protection affecting firm performance | 2016 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Hurmelinna-Laukkanen Pia, Olander Heidi, von Zedtwitz Maximilian
Exploring experts' creativity motivations | 2016 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Nisula Anna-Maija, Olander Heidi, Henttonen Kaisa
HRM practices, knowledge management activities, and performance – A moderation model | 2016 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Gomes J.F.S., Hurmelinna-Laukkanen P., Olander H.
Innovation appropriability portfolios of different actors - An empirical examination | 2016 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Hurmelinna-Laukkanen Pia, Vanhala Mika, Olander Heidi
Intentional or not - The nature and dimensions of knowledge mobility | 2016 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia, von Zedtwitz Maximilian
Preserving prerequisites for innovation: Employee-related knowledge protection and organizational trust | 2016 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Olander Heidi, Vanhala Mika, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Blomqvist Kirsimarja
Digitalization and knowledge work in manufacturing - matching worker and organizational perspectives | 2015 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Lampela Hannele, Heilmann Pia, Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Lämsä Tuija
Empirical examination of protective HRM - Proactive assessment | 2015 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia
HR-related knowledge protection and innovation performance: The moderating effect of trust | 2015 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Olander Heidi, Vanhala Mika, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Blomqvist Kirsimarja
Human resources - strength and weakness in protection of intellectual capital | 2015 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Heilmann Pia
Knowledge sharing, knowledge leaking and relative innovation performance: An empirical study | 2015 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Ritala Paavo, Olander Heidi, Michailova Snejina, Husted Kenneth Strategia ja johtaminen Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi Työmarkkinasuhteet Teknologia- ja innovaatiojohtaminen
Organizing for knowledge co-creation - what do we know and where should we go? | 2015 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Blomqvist Kirsimarja, Nisula Anna-Maija, Henttonen Kaisa, Olander Heidi, Bergman Jukka-Pekka
Perceptions of employee knowledge-risks in multinational, multilevel R&D organizations – Managing knowledge leaking and leaving | 2015 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia
Proactive HRM for reducing knowledge risks - Evaluating commitment and trustworthiness | 2015 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia
Solving complex problems in a virtual platform: How do experts balance in sharing and protecting tacit knowledge? | 2015 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Blomqvist Kirsimarja, Olander Heidi
Survivor - Innovation: Dynamism and conflicts in intra- and interorganizational networks | 2015 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Hurmelinna-Laukkanen Pia, Henttonen Kaisa, Olander Heidi, Ritala Paavo Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi
The downsides of uncontrolled openness – External knowledge sharing scope and radical innovation | 2015 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Ritala Paavo, Olander Heidi, Husted Kenneth, Michailova Snejina
The road to trouble is paved with good intentions | 2015 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen, Pia
What Did You Expect to Happen? Aligning HR Practices with Knowledge Management Outcomes | 2015 Tyyppi A3 Book section, chapters in research books Tekijä(t) Hurmelinna-Laukkanen Pia, Gomes Jorge F.S., Olander Heidi
Coping with rivals' absorptive capacity in innovation activities | 2014 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Hurmelinna-Laukkanen Pia, Olander Heidi
Evaluating prospects – Taking into account knowledge related risks: An international examination | 2014 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia
Facets of Appropriability – Knowledge Protection Mechanisms Serving Different Purposes | 2014 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Olander Heidi, Vanhala Mika, Hurmelinna-Laukkanen Pia
Maintaining creativity – Whats and whys of HRM-risk perceptions and management | 2014 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia
Mission: possible but sensitive – Knowledge protection mechanisms serving different purposes | 2014 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Vanhala Mika
Reasons for choosing mechanisms to protect knowledge and innovations | 2014 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Olander Heidi, Vanhala Mika, Hurmelinna-Laukkanen Pia
Dual allegiance, knowledge sharing, and knowledge protection: An empirical examination | 2013 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Husted K., Michailova S., Olander H.
Dual allegiance, knowledge sharing, and knowledge protection: An empirical examination | 2013 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Husted Kenneth, Michailova Snejina, Olander Heidi
Knowledge sharing, knowledge leaking and innovation performance – An empirical study | 2013 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Ritala Paavo, Olander Heidi, Michailova Snejina, Husted Kenneth
Moderating effect of organizational trust on the relationship between HRM related protection and innovation performance | 2013 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Olander Heidi, Vanhala Mika, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Blomqvist Kirsimarja
My idea is our idea! Supporting user-driven innovation activities in crowdsourcing communities | 2013 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Kosonen Miia, Gan Chunmei, Olander Heidi, Blomqvist Kirsimarja
Relationships of protecting prerequisites of innovation, HRM, and organizational trust | 2013 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Olander Heidi, Vanhala Mika, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Blomqvist Kirsimarja
Human resources - Invaluable inventors or weakest links? | 2012 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Olander Heidi, Kosonen Miia, Heilmann Pia, Hurmelinna-Laukkanen Pia
Orchestrating R&D networks: Absorptive capacity, network stability, and innovation appropriability | 2012 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Hurmelinna-Laukkanen Pia, Olander Heidi, Blomqvist Kirsimarja, Panfilii Victoria
Supporting user-driven innovation activities in a crowdsourcing community | 2012 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Kosonen Miia, Gan Chunmei, Olander Heidi, Blomqvist Kirsimarja Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi Teknologia- ja innovaatiojohtaminen
Do SMEs Benefit from HRM-related Knowledge Protection in Innovation Management? | 2011 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Heilmann Pia Organisaatiokäyttäytyminen ja henkilöstöjohtaminen Strategia ja johtaminen Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi (muut)
Formal and informal mechanisms for knowledge protection and sharing | 2011 Tyyppi G5 Doctoral dissertation (article) Tekijä(t) Olander Heidi Strategia ja johtaminen
HRM for governing knowledge sharing and protection in SMEs | 2011 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia Strategia ja johtaminen Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi (muut)
Innovation management and knowledge protection in international environment | 2011 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Hurmelinna-Laukkanen Pia, Olander Heidi Strategia ja johtaminen Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi (muut)
Push/pull for innovation – Dealing with competitors' absorptive capacity | 2011 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Hurmelinna-Laukkanen Pia, Olander Heidi Strategia ja johtaminen Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi (muut)
Developing non-core ideas into innovations - The obstacles for open knowledge sharing | 2010 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Varis Jari, Olander Heidi Strategia ja johtaminen
Do SMEs benefit from HRM-related knowledge protection in innovation management? | 2010 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Heilmann Pia Organisaatiokäyttäytyminen ja henkilöstöjohtaminen Strategia ja johtaminen Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi (muut)
The choice of governance mechanisms for knowledge and innovations in R&D collaboration | 2010 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Olander Heidi, Vanhala Mika, Hurmelinna-Laukkanen Pia Strategia ja johtaminen Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi (muut) Teknologia- ja innovaatiojohtaminen
The dynamics of relational and contractual governance mechanisms in knowledge sharing of collaborative R&D projects | 2010 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Blomqvist Kirsimarja, Ritala Paavo Strategia ja johtaminen Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi (muut) Teknologia- ja innovaatiojohtaminen
The effects of HRM-related mechanisms on communication in R&D collaboration | 2010 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia Strategia ja johtaminen Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi (muut)
University-industry knowledge interaction: Case studies from Finland and China | 2010 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Hong Jianzhong, Olander Heidi Strategia ja johtaminen Teknologia- ja innovaatiojohtaminen
Using HRM for knowledge protection: A theoretical framework | 2010 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Olander Heidi Strategia ja johtaminen
Communication for innovation in R&D collaboration – The effects of HRM-related mechanisms | 2009 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia Strategia ja johtaminen Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi (muut)
Management in networked R&D – Aligning governance and network composition | 2009 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Panfilii Victoria, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Olander Heidi, Blomqvist Kirsimarja
The role of HRM practices in knowledge sharing and protection in R&D collaboration | 2009 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Olander Heidi Strategia ja johtaminen
What's small size got to do with it – Protection of intellectual assets in SMEs | 2009 Tyyppi A1 Journal article (refereed), original research Tekijä(t) Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Mähönen Jukka
Governing collaborative innovation - Evolution of trust with institutional governance mechanisms | 2008 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Olander, H., Hurmelinna-Laukkanen, P., Blomqvist, K., & Ritala, P.
Organizing for collaborative innovation - Interplay of trust and institutional control mechanisms | 2008 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Blomqvist Kirsimarja, Ritala Paavo
Strategic firewalls – Knowledge protection for knowledge sharing | 2008 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Hurmelinna-Laukkanen Pia, Olander Heidi
Value creation and value capturing in innovative networks | 2008 Tyyppi A4 Conference proceedings Tekijä(t) Olander Heidi, Hurmelinna-Laukkanen Pia
How Can Contracts Encourage Innovation? | 2007 Tyyppi Other Tekijä(t) Olander Heidi, Ritala Paavo, Seppänen Risto Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi
Interplay of social and institutional governance mechanisms in collaborative innovation | 2007 Tyyppi B3 Unrefereed conference proceedings Tekijä(t) Olander Heidi, Ritala Paavo, Hurmelinna-Laukkanen Pia, Blomqvist Kirsimarja Liiketoiminta, johtaminen ja laskentatoimi